承诺,在遵守联合国世界人权宣言、国际劳工组织公约等全球标准的同时,竭尽全力建立和扩大重视所有利益相关者尊严和价值的人权管理体系。
我们与安城地区的社会福利组织东部无限关怀中心合作,定期开展企业志愿者活动。目前,约有25名员工 定期利用假期帮助 需要帮助的弱势群体,主要致力于改善该地区独居老人的生活环境的活动 。
2011年,我们成立了雇佣劳动部的社会企业彩虹工坊,以支持犯罪受害者的就业,创造以受害者为中心的就业机会,改善福利,并看到心理和艺术治疗的效果。我们捐赠了资金(5.5亿韩元),为彩虹工坊的成立所需的人力和物力网络的建设做出了巨大的贡献。此外,我们也积极关心和指导彩虹工坊的工作人员,通过团体和个人辅导,帮助他们互相沟通,提高自尊心。
韩国FT与韩国工艺大学安城校区签署了MOU,旨在促进业务的顺利开展和共同发展,包括定制型产业技术人才培养和岗位能力培养,并保持产业技术与人才培养之间的发展关系。
作为雇佣劳动部运营的勤工俭学计划的一部分,工人可以通过现场培训培养实践技能,同时获得工资和学位,而公司可以通过与汉拿大学签订业务协议,根据自身需求对工人进行教育和培训,从而确保人才.
为了实现以能力为中心的公平社会,我们签署了业务协议,为职业高中学生提供适当的就业支持,帮助他们成长为能够为社会做出贡献的人才。
为了促进韩国科学技术的进步,我们将选拔在国内外教育和研究领域取得杰出成就或具有很高晋升潜力的优秀教授,并在五年内每年提供3000万韩元的捐款。
我们通过安城市志愿者中心向安城市推荐的、因生活条件而学业困难的弱势群体学生提供奖学金,以减轻他们的经济负担。
我们每年都参与向偏远岛屿或农村学校的学生发送《少年韩国日报》的项目,通过支持利用报纸的各种活动,为学生提供拓宽经验的机会。此外,作为东亚日报儿童故事赞助活动的一个环节,我们通过向该地区的小学提供图书赞助资金,积极支持儿童教育环境的改善。
韩国FT支持文化艺术人才培养项目,以发现和培养有才华的年轻文化艺术人才,并使他们能够在世界舞台上表演,为文化艺术的价值和作用做出贡献。